¿Cómo está siendo poder compartir experiencias con alguien de una generación diferente a la suya?
Franck: Está siendo muy interesante. Tengo hijos jóvenes que ya me desafían diariamente, pero con Ticiane es un diálogo diferente, complementario.
Ticiane: Es muy enriquecedor tener la oportunidad de intercambiar ideas con alguien con tanta experiencia que posee puntos de vista diferentes a los míos. En cada encuentro, construimos un conocimiento conjunto que contempla puntos importantes de la carrera sólida de Franck y de mi comportamiento de consumo y rutina digital.
¿Usted cree que esa convivencia entre smart digitals y smart leaders puede agregarse de qué forma para el día a día de trabajo en AccorHotels?
Franck: AccorHotels está transformándose a un ritmo fuerte, y tanto el aspecto digital como el cultural son cruciales. Por eso, ese trabajo entre generaciones es importante para el éxito futuro.
Ticiane: Concuerdo con Franck. Solamente el fato de que podamos debatir durante algún tiempo sobre asuntos que son nuevos para ambos ya es súper benéfico, pues esa convivencia nos ayuda a analizar el negocio de forma diferente, por ángulos que muchas veces no utilizamos en nuestro día a día. Creo que mezclar lo mejor de lo que traen los smart digitals y leaders puede resultar en nuevas concepciones, nuevas ideas y, por que no, nuevas acciones dentro de la empresa: ¿cómo Instagram puede ser utilizado para alcanzar a un determinado público objetivo? ¿Cómo utilizar LinkedIn a su favor? Esos son asuntos sobre los que conversamos en nuestros encuentros.
Y en su vida personal, ¿usted cree que esa vivencia cambió su visión sobre esa otra generación?
Franck: La vivencia está complementando mi visión también, ya que trabajo con un equipo formado por jóvenes, pero con una relación jerárquica. Es diferente del co-mentoring, en que no tenemos esa relación de jerarquía.
Ticiane: Más que cambiar mi visión sobre una generación diferente a la mía, el co-mentoring está posibilitando el encuentro de pensamientos generados por mentes que poseen ritmos, prioridades y flujos diferentes. La forma cómo yo pienso puede abrir nuevos horizontes para Franck y la experiencia de él me ayuda a visualizar nuevos caminos para la carrera que estoy construyendo.
¿Qué otra cosa más de interés usted aprendió con el dúo hasta el momento?
Franck: A usar las redes sociales no como algo más, sino como algo que realmente forma parte de mi día a día.
Ticiane: Estoy aprendiendo que siempre podemos ir más allá, Franck busca perfeccionarse hasta hoy y cuando crezca quiero ser como él. .
¿Cuáles son sus expectativas hasta el final del programa?
Franck: Pretendo continuar trayendo mi experiencia, quiero aprender más sobre digital y conocer a Ticiane, para que tengamos buenas charlas. A la brevedad, marcaremos un óptimo almuerzo en el Qceviche de la avenida Faria Lima.
Ticiane: Quiero aprender lo máximo posible con él sobre cómo buscar caminos que se encajen en mi perfil profesional y cómo puedo hacer para colaborar más y evolucionar profesionalmente. Quiero aprender con la experiencia de él a tener una visión cada vez mejor del negocio y ser una profesional receptiva, bien informada y querida como él lo es.
