¿Cuál es la mejor forma de “dar un up” en la carrera y desarrollarse profesionalmente? Estudiando y manteniéndose actualizado con las novedades de su profesión y de su segmento de actuación. Y fue para ofrecer a los colaboradores la oportunidad de aprender y lograr el desarrollo profesional, que la Académie AccorHotels realizó el Learning Week 2017, entre los días 21 a 28 de noviembre.
En esta segunda edición, el equipo innovó al llevar al evento a los colaboradores de seis ciudades brasileñas: São Paulo, Rio de Janeiro, Manaus, Curitiba, Belo Horizonte y Recife. Y no era para menos, al final, la semana de aprendizaje también fue un hito en la conmemoración de los 25 años de la Académie AccorHotels.
“¡La empresa respiró educación y formación! Realizamos más de 30 eventos presenciales, incluyendo conferencias, workshops, dinámicas y talleres de alimentos y bebidas. La Learning Week es una iniciativa global realizada por todas las academias de 18 países”, subraya Cristiane Louzada, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo de la Académie América del Sur.
Diferentes metodologías interactivas fueron aplicadas durante la programación, que también contó con la participación de oradores externos. Temas relacionados con el desarrollo personal (imagen personal en internet y combate al estrés), profesional (protagonismo en la carrera, empoderamiento y planeamiento personal) y del equipo (asedio moral, comunicación e influencia eficaz, negociación y gestión de conflictos, entre otros) fueron presentados por los invitados durante los debates.
En el video que se presenta a continuación, Cristiane Louzada habla más sobre la importancia de la Learning Week para el desarrollo de los colaboradores de la AccorHotels. ¡Asista!
