WAAG Perú fue reconocido por sus iniciativas y por el plan de acción 2016 dirigidos a la igualdad de género en el País. La premiación fue concedida por las organizaciones Aequales y Orwit, el 23 de junio, en la categoría especial de Mejores Prácticas, por la atención a la equidad desde el reclutamiento de los colaboradores, hasta los programas de tutoría y la participación igualitaria de hombres y mujeres en posiciones tanto en la base como en la gestión de AccorHotels.
Representando a la compañía en la ceremonia de entrega estaban María Milagros Goicochea, Líder WAAG Perú y Gerente Legal América Hispánica, Ricardo Dolcemascolo, Gerente General del Novotel Lima y Area Manager Midscale, Federico Lozano, Gerente General del ibis Lima Larco Miraflores, Roberto Fonseca, Gerente de Ventas Midscale, y Melissa Lozano, Asistente Jurídica América Hispánica.
Según María Milagros, es muy gratificante recibir este reconocimiento por el trabajo que está siendo realizado en el País. “Este año, buscamos a generar, por medio de WAAG, una sinergia multimarca, tratando de definir indicadores claros sobre nuestros objetivos en materia de la igualdad de género y, sobre todo, aumentar la conciencia sobre la necesidad de enfatizar esa cuestión, especialmente benéfica para hombres y mujeres. Queremos romper el paradigma local de que WAAG es un programa feminista”, destaca.
El ranking evaluó a 54 empresas de Perú. La Sede de AccorHotels peruana y el Novotel Lima quedaron en 13ᵒ lugar, el ibis Lima Larco Miraflores en 15º, y el Novotel Cuzco en 19ᵒ.
