O WAAG Peru foi reconhecido por suas iniciativas e pelo plano de ação 2016 voltados à igualdade de gênero no País. A premiação foi concedida pelas organizações Aequales e Orwit, em 23 de junho, na categoria especial de Melhores Práticas, pela atenção à equidade desde o recrutamento dos colaboradores, até os programas de tutoria e a participação igualitária de homens e mulheres em posições tanto na base quanto na gestão da AccorHotels.
Representando a companhia na cerimônia de entrega estavam María Milagros Goicochea, Líder WAAG Peru e Gerente Legal América Hispânica, Ricardo Dolcemascolo, Gerente Geral do Novotel Lima e Area Manager Midscale, Federico Lozano, Gerente Geral do ibis Lima Larco Miraflores, Roberto Fonseca, Gerente de Vendas Midscale, e Melissa Lozano, Assistente Jurídica América Hispânica.
Segundo María Milagros, é muito gratificante receber este reconhecimento pelo trabalho que está sendo realizado no País. “Este ano, buscamos gerar, por meio do WAAG, uma sinergia multimarca, tentando definir indicadores claros sobre nossos objetivos em matéria da igualdade de gênero e, sobretudo, aumentar a consciência sobre a necessidade de enfatizar essa questão, especialmente, benéfica para homens e mulheres. Queremos quebrar o paradigma local de que o WAAG é um programa feminista”, destaca.
O ranking avaliou 54 empresas no Peru. A Sede da AccorHotels peruana e o Novotel Lima ficaram em 13ᵒ lugar, o ibis Lima Larco Miraflores, em 15º, e o Novotel Cusco em 19ᵒ.
