Hemos dado otro paso hacia la promoción de la igualdad de género y la lucha contra los estereotipos, esta vez en Argentina. A través de RiiSE, Accor se ha unido al Programa de Análisis de Equidad de Género Salario Público Privado, cuyo objetivo es verificar la existencia de una brecha salarial de género en el país.
“Desafortunadamente, esta desigualdad es una realidad. Y al participar en los debates promovidos por el programa, contribuiremos a la discusión sobre las mejores iniciativas públicas y privadas que favorecen la erradicación de la brecha salarial de género «, explica Lucía Filipelli Colletto, abogada hispana y embajadora de RiiSE en Argentina.
El grupo, que también cuenta con la participación de otras empresas, ya ha reunido información y discutido iniciativas locales y extranjeras para erradicar la desigualdad salarial. «Esperamos que con nuestra participación el programa trabaje hacia la igualdad efectiva», agrega Lucía.
