“Atenção, senhores colaboradores. Apresentem o seu Passaporte de Treinamento CAF à área de Talento e Cultura para registrar todas as capacitações feitas por vocês aqui na AccorHotels”. Foi de maneira lúdica, fazendo menção ao ambiente dos aeroportos e aos avisos sonoros dos funcionários das companhias aéreas, que, no dia 11 de julho, a equipe de Talento e Cultura do CAF entregou aos colaboradores o novo documento criado para formalizar o seu histórico de desenvolvimento e capacitação na empresa.
Usando roupas parecidas com os uniformes dos aeroviários, a equipe do CAF convocou os 168 colaboradores, entre AccorHotels e AccorInvest, para realizarem o check-in em um balcão de atendimento, instalado em uma das salas do CAF, recepcionados pela gerente geral e os gerentes das áreas, enquanto os coordenadores faziam a entrega do passaporte para cada um deles. “Eles receberam o documento com foto e com o registro dos treinamentos concluídos em 2017, para completar com as capacitações também realizadas no ano passado. De agora em diante, passam a incluir o nome do treinamento, a carga horária e a data de realização dos cursos futuros”, esclarece Camila Emerenciano, gerente geral do Centro Administrativo Financeiro AccorHotels.
Os livretos têm o mesmo modelo do tradicional passaporte de viagem. De acordo com Camila, a iniciativa permitirá que cada colaborador tenha maior controle dos treinamentos feitos e possa visualizar melhor os investimentos da empresa em seu desenvolvimento profissional, além de adquirirem confiança em seu talento e ainda se tornarem multiplicadores do conhecimento.
