Todas las iniciativas realizadas por AccorHotels para promover la equidad de géneros y fortalecer el papel de la mujer no solamente en el ambiente corporativo, sino que en toda la sociedad, fueron reconocidas. En marzo, la empresa fue destaque en el ránking de las Mejores Empresas para Trabajar en Perú para Mujeres 2018, elaborado por Great Place to Work.
«Es uno de los momentos más importantes para el área de Talento y Cultura y para el proyecto WAAG, ya que es un reconocimiento por el trabajo realizado a lo largo del año. Es un premio muy especial que nos llena de orgullo, un indicador del compromiso de los equipos”, afirma Magda Kiehl, senior vicepresidente de Jurídico, Riesgo y Compliance de AccorHotels para Sudamérica y embajadora de WAAG en la región.
Por medio de WAAG (Women at AccorHotels Generation), programa global de empoderamiento femenino del Grupo, la empresa promueve la presencia de mujeres en condiciones de igualdad en la compañía, proporcionando el aumento del número de colaboradoras en cargos de liderazgo.
Actualmente, AccorHotels posee seis hoteles en operación en Perú: un Novotel en Cusco y uno en Lima; dos ibis en Miraflores, un ibis Styles en San Isidro y una unidad Swissôtel en Lima. En total, cerca de 450 colaboradores componen los equipos de esas unidades.
