El proceso de integración de los 21 hoteles del BHG (Brazil Hospitality Group) está siendo realizado de acuerdo a las expectativas de AccorHotels. Desde noviembre del año pasado, nueve unidades pasaron a ser distribuidas y administradas por la empresa en Brasil y están operando con las banderas ibis Styles, Mercure, Novotel, Grand Mercure y Pullman. En cada una de ellas, un representante de AccorHotels actúa como “padrino” para garantizar que la adaptación ocurra de la mejor forma. “Tenemos conciencia de que estamos implantando el estándar AccorHotels en unidades de la 3ª mayor red hotelera del país, y que, por lo tanto, también tenemos mucho que aprender con esos profesionales”, comenta Luiz Guilherme, Project Management Officer. La 3ª ola de conversiones será realizada en enero de 2019 y la 4ª está prevista para mediados de 2020.
Cortas
El equipo de Talento y Cultura Sudamérica inició el ciclo de AADD (Análisis y Acompañamiento de Desempeño y Desarrollo) 2017/2018 entre los colaboradores. La etapa 1 (Contrato de gestión) fue concluida en 02/02, la etapa 2 (Evaluación de las competencias y plan de desarrollo) precisa ser realizada por los colaboradores hasta el 30/03, mientras que la etapa 3 (Establecimiento de metas para 2018) deberá ser concluida hasta el 13/04. El AADD Online está disponible para los gestores y colaboradores de la Sede, CAF y liderazgos de los hoteles de la región. Para los demás colaboradores no contemplados en el AADD Online, el AADD deberá ser realizado en planilla Excel disponible en la intranet de cada marca.
El Centro Administrativo Financiero (CAF) realizó a inicios de febrero, en cooperación con VMN Assessoria Esportiva, una actividad funcional, para promover al VIVAH. El evento fue basado en los tres pilares del programa de bienestar (salud, alimentación y práctica deportiva) y contó con personal trainers y clases de crossfit. Cerca de 70 personas estuvieron presentes, entre colaboradores del CAF, representantes de la Sede, como el CEO de AccorHotels Sudamérica, Patrick Mendes, y el CFO AccorHotels Sudamérica, Mauro Rial. Los organizadores pretenden realizar una edición del evento a cada tres meses, siendo que la próxima contará con la participación de mascotas de los colaboradores.
¿Qué es lo que los líderes de las principales empresas brasileñas tienen en común? El lanzamiento BIO 50 CEO’s, de la periodista Camila Balthazar, reúne historias de la vida personal y profesional de grandes nombres del mercado brasileño, incluyendo Patrick Mendes, CEO AccorHotels Sudamérica. El presidente recibió el libro en manos en su oficina, en San Pablo, en el mes de enero.
AccorHotels participó el 15 de febrero, en Bogotá, del evento de lanzamiento de la comunidad PAR (Red de empresas que defienden la equidad de género en Colombia). La comunidad PAR está compuesta por empresas que forman el Ranking de Igualdad de Género en Colombia.
