#PasantíaAccor: los 26 pasantes de la Sede brasileña de Accor participaron, en setiembre, en acciones con enfoque en el desarrollo de sus talentos, realizadas por el equipo de Talento y Cultura. Una de ellas fue el entrenamiento sobre gestión de tiempo, en que los jóvenes recibieron sugerencias de cómo administrar mejor el tiempo en la vida y en el trabajo. La otra iniciativa fue la Rueda de Conversación, ocasión que posibilitó integración e intercambio de experiencia a los pasantes, y al equipo de T&C saber cómo está la evolución de cada uno de ellos en la compañía.