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Entérate sobre cómo fue el lanzamiento de nuestra estrategia LGBTI+ en Colombia

Reafirmamos nuestro compromiso con la comunidad LGBTI+ durante la edición de 2019 de WeTrade – la feria de Oportunidades y Negocios Diversos que promueve el crecimiento y la capacitación económica de la comunidad LGBTI+, lanzando nuestra estrategia para todo el público colombiano.

Realizado en Bogotá, el evento fue organizado por la Cámara de Comercio LGBT de Colombia (CCLGBTCO), organización privada sin fines lucrativos cuyo objetivo es fortalecer y capacitar a la comunidad LGBTI+ colombiana desde el punto de vista económico y social.

Estuvieron presentes representantes del sector público y líderes de empresas que dedican parte de su estrategia comercial a la comunidad LGBTI+ y que se reunieron en la feria para compartir sus experiencias exitosas. A todos, fueron presentados los cuatro destinos turísticos en donde las marcas de Accor están presentes en Colombia: Sofitel Bogotá, Novotel Medellín, Mercure Santa Marta e ibis Cartagena. La Miss Brasil Gay Oficial, Antonia Gutiérrez, viajó a Colombia para presentar el concurso brasileño “Miss Gay”, del que Accor es patrocinadora oficial.

Larissa Lopes, gerente de Sostenibilidad de Accor para Sudamérica, afirma que “la estrategia de Diversidad e Inclusión Accor LGBTI+ se basa en el principio de que todos deben sentirse bienvenidos y respetados en los hoteles, bares y restaurantes del grupo. Para tanto, es fundamental mantener un diálogo abierto con la sociedad”.

Los liderazgos de nuestros hoteles colombianos participaron en un entrenamiento sobre el manual “Compromiso con la Diversidad”, que reúne contenido teórico y práctico sobre cómo recibir turistas LGBTI+. La iniciativa busca el cumplimiento de uno de los principales compromisos asumidos por el Grupo: ofrecer oportunidades a todos sin restricciones y, con eso, valorizar a la diversidad y promover la inclusión.

“Es muy importante para una marca del sector de turismo discutir la diversidad y la inclusión de la comunidad LGBTI+, dado que los clientes que forman parte de esa comunidad buscan destinos y servicios que ofrezcan, además de una excelente experiencia turística, cultural y gastronómica, un ambiente en donde se sientan seguros”, destaca Raúl Almeida, embajador LGBTI+ de Accor para Brasil, que también estuvo presente en el evento.

Primer banco digital LGBT del mundo

Brasil puede enorgullecerse de tener el primer banco digital LGBT del mundo: el Pride Bank. Entre las diversas innovaciones del startup, el banco destinará 5% de sus ganancias para causas sociales para la comunidad LGBT. Mientras los servicios estén restringidos a invitados, las personas ya pueden hacer el registro en el sitio web y solicitar la apertura de la cuenta digital. El Pride Bank comenzó a funcionar con servicios de cuenta corriente digital, como transferencias, TEDs, boletos, pagos de cuentas e impuestos, y tarjeta de crédito prepaga. Además, los titulares de cuentas corrientes – o Priders – podrán utilizar sus nombres sociales en la tarjeta.

Fuente: Hypeness

Empresas con políticas pro LGBT consiguen retener a los mejores talentos

Empresas de mercados emergentes que apoyan políticas que incluyen a lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros tienden a atraer y retener a los mejores talentos, según una nueva encuesta.

Coordinado por el Boston Consulting Group, el estudio analizó a 96 empresas de mercados emergentes y descubrió que 37 de ellas apoyaron abiertamente políticas contra la discriminación de la comunidad LGBT+ con relación a 19, en 2015. Las empresas que apoyan abiertamente la inclusión desarrollan marcas más fuertes, registran mejor orientación al cliente y son vistas con una gobernanza corporativa más fuerte, afirmó el estudio.

Fuente: Money Times

 

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