Tener a los colaboradores más valorizados es una de las prioridades y uno de los ejes estratégicos de AccorHotels. La empresa, que está certificada con el sello Great Place to Work, se dedica a promover el desarrollo de sus equipos ofreciendo una serie de oportunidades para el crecimiento personal y profesional de sus Heartists.
“En la medida en que el colaborador se desarrolla y evoluciona en la empresa, aumentan su compromiso y su orgullo, y eso se refleja en la satisfacción de los clientes, en el involucramiento de los equipos y en la fidelidad del propio colaborador, que se vuelve una referencia para sus colegas de equipo”, afirma Fernando Viriato, SVP Talento & Cultura AccorHotels Sudamérica.
En toda la región, contamos con los talentos de colaboradores que están desde hace muchos años en la empresa. Algunos ya han cumplido dos décadas de trabajo en AccorHotels. ¿Y qué tienen ellos en común además del largo tiempo de casa? ¡Todos han sabido aprovechar las oportunidades que han tenido y han dado lo mejor de sí para evolucionar profesionalmente!
Becas de estudios financiadas por los hoteles, descuentos en mensualidades de universidades para colaboradores y familiares, por medio de alianzas con la Académie AccorHotels, y cursos de idiomas son algunos de los incentivos ofrecidos por la empresa. Además de eso, existe la oportunidad de crecimiento profesional a través de las oportunidades de trabajo divulgadas a menudo en el Click Accor.
Los colaboradores que recorrieron un camino de éxito aquí en la empresa han compartido sus historias con nosotros. ¡Mira el video abajo e inspírate!
