Un nuevo momento, el mismo compromiso. Después de construir un legado durante los seis años en que formó parte del día a día de los colaboradores de AccorHotels, WAAG (Women at AccorHotels Generation) evolucionó y dio un nuevo paso para reafirmar el compromiso del Grupo con la igualdad de género, pero con un nuevo objetivo: tener a la diversidad como conductora del desempeño colectivo.
Ahora, el programa se llama “RiiSE”. La doble “ii”, que forma el nuevo nombre, simboliza a las mujeres y a los hombres que están comprometidos en compartir conocimiento, solidaridad y combatir los estereotipos, además del sexismo cotidiano y el asedio sexual, por medio de campañas de concienciación, conferencias y workshops.
Para Magda Kiehl, SVP Legal, Risk and Compliance Sudamérica y Líder de RiiSE en la región, el programa también será importante para desarrollar a los colaboradores de la empresa – un Grupo que opera en más de 100 países, con una riqueza de talentos. «Delante de tantas conquistas y avances, y por tener a la diversidad como elemento importante para AccorHotels, queremos alcanzar un nuevo propósito: promover la igualdad y luchar contra los estereotipos. Queremos dar voz a las diversas culturas, etnias, géneros y edades», acrecienta.
Personas de todos los géneros participarán en RiiSE, una red que está activa en los cinco continentes con fuertes actuaciones regionales. “Su acción es con base especialmente en el uso compartido de conocimientos, por medio de programas de mentoría, promoción de talentos femeninos a cargos de liderazgo y en el combate a todas las formas de discriminación”, explica Magda.
Vale destacar también que otra de las principales creencias de RiiSE es que ningún progreso puede ser hecho en términos de género, igualdad y diversidad sin el apoyo de los hombres, que, actualmente, representan 42% de los miembros de la red. Además de la equidad, el concepto de diversidad de RiiSE también incentiva el surgimiento de equipos mixtos en términos de generaciones y culturas.
Marcando la llegada de la nueva marca, tuvo lugar el Foro RiiSE…
El Foro RiiSE, realizado el día 13 de diciembre en el Novotel SP Center Norte, marcó el lanzamiento oficial de la marca aquí en Sudamérica. Fue presentada por los invitados una serie de conferencias sobre temas pertinentes a la equidad de género a los más de 230 colaboradores que participaron en el evento y celebraron juntos ese nuevo momento de la diversidad y de la inclusión en la empresa.
La programación del Foro RiiSE 2018 incluyó conferencias sobre violencia contra mujeres, cómo superar traumas relacionados a asedio moral, empoderamiento femenino y autoestima, además de la presentación de las acciones realizadas el último año por el antiguo WAAG y de la firma del Compromiso entre AccorHotels y el movimiento “Ella Decide”, de la Alianza por la Salud y por los Derechos Sexuales y Reproductivos en Brasil, apoyado por UNFPA (Fondo de Población de las Naciones Unidas).
“La realización de este evento reafirma el compromiso de AccorHotels con la equidad de géneros. Con RiiSE, presentamos un nuevo objetivo dentro de este contexto: promover la diversidad como conductora de desempeño colectivo”, resalta Gabriella Spinola, head de Procurement AccorHotels en Sudamérica y embajadora RiiSE en la región.
