Hay un proverbio que dice que “lo combinado no sale caro”. Y cuando el asunto en cuestión es el compliance en las empresas, esa frase se vuelve aún más significativa. Al final, compliance significa estar en conformidad con las leyes y reglamentos, actuando de acuerdo con un orden, un conjunto de reglas o un pedido.
Recientemente, AccorHotels lanzó globalmente su nuevo programa de compliance. Y como parte de su estrategia, está realizando una serie de entrenamientos para capacitar y orientar a los colaboradores sobre la importancia de actuar de manera ética con todos sus públicos de relacionamiento.
“El compliance siempre existió en AccorHotels, pero a partir del lanzamiento del nuevo programa global, la capacitación presencial de todos sus colaboradores pasó a ser obligatoria. Es importante para la empresa que sus colaboradores observen sus acciones, actuando siempre de manera ética y en conformidad con la legislación local”, explica Alessandra Bonato, senior Lawyer Legal, Risk and Compliance South America.
En este primer momento, están siendo trabajados en los encuentros los temas anticorrupción, competencia desleal y Know Your Counter Party.
En Brasil, equipos de las áreas de Desarrollo, Compras, Ventas, Implantación, Comunicación, Le Club AccorHotels, Contraloría, Contabilidad y TI, además de los gerentes Operacionales (GOPs) y de los directores de Operación (DOPs) participaron en los entrenamientos presenciales realizados por el equipo de Compliance en los meses de noviembre y diciembre. Ya en Perú, en Argentina y en Chile fueron capacitados los colaboradores y los gerentes de las unidades, además de los equipos de la Sede.
Vale recordar que también en Click AccorHotels hay un entrenamiento sobre compliance que debe ser realizado por los colaboradores. Si usted aún no concluyó las clases, haga clic aquí y acceda al contenido.
