A inicios del mes de mayo, AccorHotels, por medio de WAAG (Women at AccorHotels Generation), lanzó el nuevo ciclo de Mentoring en la Sede de AccorHotels, en San Pablo. El programa une a mentores (gestores) y mentoradas (mujeres en cargos de jefatura con potencial de crecimiento). En este ciclo serán 17 parejas.
El Programa tiene como objetivo promover y fortalecer el equilibrio de género dentro de la gestión y se basa en la solidaridad y en la buena voluntad de líderes con más experiencia.
La apertura de la 3ª edición contó con la participación del CEO AccorHotels Sudamérica, Patrick Mendes, con el SVP de Talento y Cultura Sudamérica, Fernando Viriato de Medeiros y con la Líder WAAG en la región, Magda Kiehl, además de todos los mentores y mentoradas.
“Tengo certeza que será un ciclo más de éxito. Mejoramos aún más los procedimientos y realizamos varias adaptaciones necesarias”, evalúa Magda.
El programa tendrá la duración de diez meses y será realizado por medio de reuniones presenciales, por Skype o conferencias telefónicas mensuales entre mentor(a) y mentorada.
“El Mentoring es una excelente oportunidad para discutir con un líder senior mis proyectos profesionales, ambiciones, carrera y ampliar mi visión del negocio. Creo que el Programa podrá contribuir con mi desarrollo profesional y personal, pues es una herramienta que propicia el aprendizaje por medio del intercambio de experiencias, mostrándonos una nueva perspectiva para las diversas situaciones del medio profesional, contribuyendo, así, con la ascensión en mi carrera”, comenta Catarina Nedavaska, una de las mentoradas del nuevo ciclo.
Vea la lista de parejas de este año:
