Desde 2015, quando foi implantada aos colaboradores da Sede e do CAF, em São Paulo, e no início deste ano estendida aos Gerentes Gerais das unidades brasileiras da AccorHotels, a AADD online (Análise e Acompanhamento de Desempenho e Desenvolvimento) tem cumprido os objetivos de oferecer mais praticidade, rapidez e segurança ao processo de Ciclo de Desempenho.
O sistema AADD online oferece, além de todas as facilidades de um sistema informatizado, maior controle do processo como um todo. Tudo muito diferente do procedimento que existiu até 2014, quando as metas individuais, avaliação das competências e habilidades e planos de desenvolvimento eram lançadas em planilha Excel e controladas manualmente. “É possível notar maior envolvimento de todos no ciclo de desempenho, aos gestores mais facilidade e segurança na gestão do processo e aos colaboradores mais tranquilidade quanto à gestão dos dados e cumprimento dos prazos estabelecidos para cada etapa. Na AADD online agora é possível também incluir informações adicionais relevantes para o desenvolvimento profissional de cada colaborador, como as expectativas sobre mobilidade, seja de marca ou geográfica”, diz Ana Mathias, da área de Talento & Cultura América do Sul.
“A AADD online tem se mostrado como um importante instrumento para o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores na AccorHotels, bem como um recurso muito prático e funcional para o Ciclo de Gestão do Desempenho, e nossa intenção é melhorar as funcionalidades e ampliar ainda mais o número de colaboradores contemplados no sistema”, completa Peri Gondim, Gerente de Talento & Cultura e Projetos Transversais América do Sul.
A nova versão da AADD on-line foi desenvolvida pela equipe de T&C em parceria com a área de TI.
