Com o objetivo de alavancar a contratação LGBTI+, o time de Talento & Cultura da Sede, em parceria com CSR, elaborou o “Manual de Recrutamento LGBTI+”, um guia com informações fundamentais para inspirar os líderes e colaboradores que atuam como recrutadores na empresa.
As dicas vão desde a elaboração do anúncio de uma vaga, passando pela recepção do candidato no dia da entrevista presencial e a forma de tratamento durante a conversa, até os trâmites admissionais.
O manual foi apresentado durante o Resultados com o CEO, realizado em 23 de outubro, e entregue para os colaboradores que participaram do evento. Cada unidade brasileira receberá duas cópias do material que, em 2019, também será distribuído aos nossos hotéis da Argentina, acompanhando a expansão do Comitê LGBTI+. Afinal de contas, entendemos que precisamos falar sobre o tema da inclusão não só no ambiente organizacional, mas também com a família e amigos.
“Nosso objetivo é oferecer maior esclarecimento aos recrutadores sobre o tema LGBTI+, proporcionando debates produtivos. Nossos esforços estão focados na construção e disseminação de políticas corporativas relacionadas à igualdade de gênero, acessibilidade e interação entre gerações”, explica Fernando Viriato, SVP Talento & Cultura América do Sul.
“A natureza do nosso negócio é fazer com que todos os nossos hóspedes se sintam bem-vindos nos mais de 4.600 mil hotéis que operamos, e que nossos colaboradores sintam-se valorizados, independente do gênero e sem discriminação”, afirma Antonietta Varlese, Vice-presidente de Comunicação & Responsabilidade Social Corporativa AccorHotels América do Sul.