Você se lembra que no ano passado lançamos o programa Check-in dos Sonhos? Com o objetivo de captar novos talentos e dar oportunidade para que jovens vivenciem uma experiência profissional única com a Accor e suas marcas, a iniciativa foi um sucesso.
Muita gente mostrou que sonha em ingressar na empresa para uma jornada profissional singular. Na primeira fase, que teve como foco a captação dos talentos, 834.594 pessoas foram impactadas pela campanha digital veiculada no Facebook e Instagram da Accor.
Na segunda etapa, 9.752 pessoas se inscreveram para participar do programa. A terceira contemplou o envio de um texto para análise de perfil dos candidatos, e na quarta e última fase foi realizado um evento em São Paulo, com a presença de 100 candidatos selecionados. Na ocasião, eles participaram de dinâmica de grupo, apresentação sobre a Accor e palestra motivacional.
“Não esperava que candidatos de todo o Brasil estivessem no evento, fiquei surpresa com a dimensão do programa, que selecionou pessoas com formações de diferentes áreas, e por ter sido escolhida entre os 100 finalistas”, conta Graziele Gomes da Silva, que desde dezembro é recepcionista no Novotel Sorocaba. “Me sinto lisonjeada por agora fazer parte da empresa e por ela ter acreditado que sou capaz”, acrescenta.
Além de Graziele, outros 23 candidatos foram pré-aprovados para serem entrevistados pelos gestores de nossas unidades. E, assim como aconteceu com a colaboradora, alguns deles fizeram o check-in dos sonhos na companhia e já estão atuando em nossas unidades.
“Achei a iniciativa diferenciada. Recebi muito apoio da equipe do hotel quando iniciei o trabalho e já sinto que sou parte da ‘família’ formada pela nossa equipe. Espero me aperfeiçoar profissionalmente, fazer o melhor que eu puder para atender aos clientes e a cada dia aprender algo novo sobre Hotelaria”, relata Jonnathan Ribeiro, anfitrião de Hospedagem no ibis budget SP São João.
