Quando o assunto é diversidade, Buenos Aires é uma cidade que está à frente de muitas outras da América Latina. A capital da Argentina é o principal destino LGBT+ dessa região e o quinto do mundo, não apenas pelas atividades que oferece a esse público, mas, principalmente, por suas leis e pelo respeito à diversidade sexual.
Em meio a esse cenário tão positivo, a AccorHotels lançou, em agosto, em suas unidades no país, a sua estratégia de Diversidade e Inclusão LGBT+. Em todo o mundo, a ambição da empresa se baseia em uma política de abertura e na promoção da não discriminação, para que todos, colaboradores e clientes, sintam-se “Feel Welcome”.
“A empresa não estaria atualmente em 100 países se não entendesse a importância da igualdade de direitos. Acreditamos que a autenticidade de cada pessoa é um elemento enriquecedor”, afirma Antonietta Varlese, vice-presidente de Comunicação e CSR América do Sul.
A criação do Comitê LGBT+ para planejar e executar as atividades no país e nos hotéis é uma das estratégias que formam o plano de ação da AccorHotels. No dia 24/08, os colaboradores que fazem parte do Comitê e os responsáveis por multiplicar o tema às equipes nos hotéis participaram de um encontro conduzido por Antonietta Varlese e Frédéric Ribault, gerente geral do The Brick Hotel MGallery by Sofitel. O grupo teve uma conversa sobre os valores da empresa, os compromissos da AccorHotels com a diversidade sexual e sobre a cartilha LGBT+, lançada para orientar os colaboradores nas unidades.
Outra iniciativa que marcou a chegada do programa LGBT+ na Argentina foi o apoio ao Gnetwork360, o maior evento de marketing e turismo LGBT+ na América Latina. A convite do presidente da Câmara de Comércio Gay Lésbica da Argentina (CCGLAR), Frédéric Ribault participou de um painel sobre as ações LGBT+ da companhia voltadas para o engajamento dos colaboradores e hóspedes no país.
