Ter um bom ambiente de trabalho, valorizar os colaboradores, reconhecer talentos, benefícios, oportunidades, entre outros critérios é o que faz a uma empresa ser reconhecida como uma das melhores para se trabalhar. Contudo, para estar na lista do Great Place to Work é preciso que essas afirmações sejam de fato realidade, pois, os colaboradores precisam validar esses valores e práticas de gestão.
Prova que a AccorHotels está no caminho certo, pois este é o 19º ano que o Grupo está no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar. Este ano, a companhia alcançou a 9ª colocação. No total, foram mais de 1000 empresas inscritas e os resultados foram analisados com base em uma pesquisa respondida pelos colaboradores, além de auditoria das práticas de cultura.
A cerimônia de premiação aconteceu no Espaço das Américas, em São Paulo, e reuniu mais de 30 colaboradores do Grupo, entre diretores do CDAS, Gerentes de Hotéis e colaboradores. A empresa também foi homenageada entre as Melhores Empresas para Trabalhar nos 20 anos da premiação. A AccorHotels ainda conquistou o 1° lugar no pilar “Contratar e Receber”, enfatizando o slogan “Feel Welcome”.
“É com muita satisfação que recebemos este honroso prêmio do GPTW. O compromisso da AccorHotels é valorizar seus colaboradores diariamente por meio de iniciativas de todas as áreas perante seus times. Eu particularmente procuro me reunir com frequência com os recém contratados e os que já estão há um tempo no Grupo para ouvi-los e incorporar as ideias deles nas estratégias da empresa”, destaca Patrick Mendes, CEO da AccorHotels América do Sul.
Diversidade na equipe e dialogar com os colaboradores diferenciam gestão de Mendes, que está há um ano à frente da operação da AccorHotels na América do Sul. Dentre as metas do Grupo está o ambicioso plano de expansão na região com a meta de atingir 500 hotéis em operação até 2020. Atualmente, são 283 hotéis na região e mais de 15 mil colaboradores atuando para transformar a hospedagem em uma experiência única.
“Decidimos mudar o nome da nossa Área de RH para “Talento & Cultura” justamente para reforçar que queremos ter os colaboradores mais engajados do mercado. Além disso, valorizar ainda mais a nossa cultura e valores do Grupo, impulsionar cada vez mais a diversidade como a de gênero com o programa WAAG (Women at AccorHotels Generation)”, complementa Fernando Viriato, VP de Talent & Culture da AccorHotels América do Sul.
