Viene ahí el Programa Co-mentoring

La iniciativa busca unir a colaboradores de diferentes generaciones para un gran intercambio de experiencias y de conocimiento. De un lado, los Smart Digitals – jóvenes con experiencia profesional inicial, aunque reconocidos como digital native, digit agile y digit convert. Del otro, los Smart Leaders, profesionales con elevada experiencia profesional, reconocidos por su experiencia y conocimiento sobre liderazgo y la cultura de la empresa. Para este proyecto piloto, los miembros de CDAS fueron invitados a participar como smart leaders. Los smart digitals de esta primera versión del programa fueron seleccionados entre los colaboradores de San Pablo, en las próximas ediciones serán abiertas inscripciones para otras regiones también.

Se formarán seis parejas y participarán en el programa durante seis meses, realizando encuentros mensuales de cerca de una hora, en que tendrán charlas enriquecedoras sobre sus percepciones sobre el mundo digital, carrera, empresa, entre otros temas.

Rabeea Ansari, head of Digital Marketing y E-commerce, y Cristiane Louzada, head Académie AccorHotels South America, serán los representantes de los Smart Digits y de los Smart Leaders, respectivamente, y darán el soporte necesario para el entendimiento de las expectativas de cada grupo y sugestión de temas antes y a lo largo del programa.

El acompañamiento de las parejas será realizado por el equipo de Talento y Cultura, bajo coordinación de Peri Gondim, gerente de Talento y Cultura y Gestión de Proyectos, que juntamente con Magda Kiehl, SVP Jurídico, Riesgos y Compliance, es representante del Comité de Diversidad e Inclusión de la región, en donde el Programa Co-mentoring fue implementado.

A partir del desempeño del programa piloto, será posible evaluar la realización de una segunda edición futuramente.